В Омске объявлены конкурсы на замещение вакантных должностей сразу в 10 учреждениях культуры. Срок контрактов с их руководителями истекает 28 ноября. И, как выяснилось, в некоторых театрах наблюдается серьезная конкуренция в битве за кресла руководителей.

Отметим, что, вопреки прогнозам, нынешний глава омского минкульта готов к серьезным кадровым рокировкам и не исключает того, что «обновления могут быть и 100% и 99%, все зависит от того, сколько будет заявок». А заявок, как выяснилось, много. В некоторых театрах на должности директоров насчитывается по 5-6 претендентов. Любопытно, что возглавить омские театры готовы даже таланты из других городов.

— Я удивлен количеством желающих работать в должностях руководителей, поэтому всех руководителей будет отбирать конкурсная комиссия, — заявил сегодня на пресс-конференции министр Виктор Лапухин.

Он напомнил, что контрактная система работы руководителей такого ранга определена федеральным законом. Кроме того, его предшественник Владимир Телевной в 2008 году перезаключил контракты с руководителями 38 учреждений сроком на 5 лет. Сам Лапухин также подписывал подобный контракт, когда руководил театром драмы. По словам Лапухина, не желающие добровольно подавать в отставку руководители театров лишатся своих должностей автоматически. Но, судя по всему, нынешний конкурс инициирован минкультом не только по техническим причинам.

— В ряде учреждеий наблюдается сегодня стагнация, и надо определить дальнейшее развитие творческих организаций, — заметил Лаухин. — Поэтому в минкультуры, и это не только мое личное мнение, решили пойти цивилизованным методом, через объявление конкурса новых менеджеров. После объявления мы увидели большое количество людей, способных возглавить структуры.

По мнению Лапухина, решение это правильное, так как долгие годы Омск считается культурной столицей Сибири, третьей театральной столицей России, и этот уровень надо поддерживать.

— Не у всех городов-миллионников есть такое количество театров, как в Омске, — отметил Лапухин. — Но сегодня многие процессы мигрировались, ушли, и мы потихоньку сдаем свои позиции. Поэтому и будет конкурс.

Раскачивать работу с молодежью сложно, отмечает чиновник. Руководители учреждений культуры есть, есть и хорошие коллективы, а площади в тысячи квадратных метров пустуют. Например, госцентр народного творчества. Им проводится много мероприятий, но нет своей базы. По мнению главы минкульта, надо объединить дворец творчества с этим центром для дальнейшей плодотворной работы и для пользы крупных фестивальных мероприятий.

Как отмечает Лапухин, многие остановились на той системе, которая складывалась десятилетиями. А между тем многие творческие коллективы в России меняются и работают в других измерениях, становятся автономными, а наши боятся. По мнению чиновника, нужны не просто директора, а творческие руководители. Поэтому не исключено, что некоторые театры возглавят главные режиссеры. Причем больше всего шансов на такой карьерный взлет у режиссера Северного драмтеатра в городе Тара Константина Рехтина, который, по словам Лапухина, «вырос уже из штанишек, чтобы просто ставить спектакли». В минкульте считают, что синтез менеджера и режиссера может быть успешным и даст новый толчок развитию омских театров.

Мария Гавриленко
Максим Фадеев
Фото: Диана Огородникова, Илья Петров