Это около 50% от общего числа обратившихся в службу занятости.

Как сообщает региональное Минтруда, в рамках комплексных мер по повышению занятости пенсионеров в регионе с начала текущего года удалось трудоустроить 1177 представителей этой категории, что составляет около 50% от общего числа обратившихся в службу занятости. Всего за этот период в службу занятости обратились 2037 пенсионеров, ищущих работу.

Специалисты кадрового центра разработали для каждого соискателя индивидуальные планы и предложили вакансии, соответствующие их профессиональному опыту и запросам. Кроме того, пенсионерам предоставлялась помощь в социальной адаптации на рынке труда, а также реализовались профориентационные мероприятия и меры поддержки. В рамках национального проекта «Кадры» некоторым соискателям было предложено пройти бесплатное переобучение.

На сегодняшний день пенсионеры успешно трудятся в различных сферах: бухгалтерия, транспорт, коммунальное хозяйство, розничная торговля, строительные и подсобные работы, а также в сфере обслуживания. Их профессиональный опыт и высокая степень ответственности делают их ценным кадровым ресурсом для работодателей.

Отмечается, что пенсионеры готовы к адаптации в условиях гибкого графика, неполной занятости или удаленной работы, что способствует оптимизации кадровых затрат и повышению эффективности работы предприятий.