Структура обучения включала два основных формата.

В 2025 году свыше 2800 жителей Омской области, состоящих на учете в службе занятости, прошли обучение в рамках программ Кадрового центра «Работа России». Образовательные мероприятия были направлены на повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда и помощь в перепрофилировании.

Структура обучения включала два основных формата: 80% участников посетили тематические семинары, а 20% — практико-ориентированные тренинги. Семинары, модерируемые карьерными консультантами, были посвящены конкретным аспектам трудоустройства и построения карьеры. Участники отрабатывали техники повышения мотивации, самооценки и анализа своих профессиональных компетенций.

«Наши специалисты предлагают комплексный подход — от семинаров и мастер-классов до индивидуальных консультаций. Это позволяет человеку четко определить свои перспективы, выбрать новое направление для развития или даже рассмотреть возможность открытия собственного дела», — прокомментировала первый заместитель директора Кадрового центра Татьяна Цой.

Все мероприятия проводятся для безработных граждан бесплатно в рамках индивидуального плана сопровождения.