В районах открыли два обновлённых офиса «Работа России».

Новый этап развития службы занятости в регионе: два модернизированных офиса «Работа России» заработали в Исилькульском и Москаленском районах, как сообщили в региональном Кадровом центре.

Эти изменения — часть национального проекта «Кадры». Они нацелены на повышение качества занятости и сокращение времени поиска работы омичей.

Как рассказал директор регионального Кадрового центра Виталий Мещеряков, на сегодняшний день в регионе обновлены уже 27 офисов. Модернизация дала результат: среднее время трудоустройства в нашем регионе сократилось на 10 дней.

В Исилькульском районе Кадровый центр оказал почти 2 тыс. различных видов поддержки — от профориентации до психологической помощи. В Москаленском эффективность работы выше 75% по гражданам и 64,3% по инвалидам.

«Мы расширяем сеть Кадрового центра, открывая новые точки по всей Омской области. Это не только удобные пространства, но и новые подходы к работе службы занятости. Мы помогаем не только безработным, но и всем, кто хочет развиваться профессионально. Особенно важно, что такие современные центры появляются в районах — они становятся центрами притяжения для местных жителей», — отметил директор Кадрового центра «Работа России» Омской области Виталий Мещеряков.

Новый клиентский подход учитывает как офлайн, так и онлайн форматы поддержки.

«Служба занятости помогает каждому соискателю индивидуально. Мы становимся партнёрами на всех этапах карьеры соискателя. Учитываем наличие детей и выбираем подходящую форму занятости, а также удобное расположение работы. Для каждого кандидата разрабатываем индивидуальный план поиска работы. Он может включать переобучение, повышение квалификации, работу с психологом или временную подработку», — добавил руководитель.

Кроме того, служба занятости поддерживает работодателей, создавая комплексы мер по поиску необходимых сотрудников — в том числе среди молодёжи.

Эти изменения — часть системной работы, направленной на улучшение качества занятости и удобство для омичей в поиске работы. Обновлённые Кадровые центры становятся не просто офисами, а полноценными социальными площадками, где каждый может найти поддержку в трудоустройстве или же новые возможности развития карьеры.