Проведен анализ рынка труда по итогам I квартала 2026 года.

По результатам анализа базы вакансий hh.ru в первом квартале 2026 года эксперты установили, как соотносятся предложения компаний с ожиданиями соискателей.

«Гонка заработных плат, которую рынок наблюдал в предыдущие периоды, в значительной степени завершилась. Сейчас мы видим, что повышение зарплатных предложений сохраняется, но носит более выборочный характер. В первую очередь рост касается дефицитных специалистов, а также соискателей с действительно ценными и актуальными профессиональными компетенциями. При этом в целом зарплаты продолжают расти, и это соответствует намерениям работодателей: ранее 61 % компаний в опросе hh.ru заявляли, что в 2026 году планируют повышать окладную часть для работников. Это закономерно, поскольку именно уровень заработной платы по‑прежнему остаётся главным фактором привлекательности предложения для соискателей», — отметила Екатерина Дегтярёва, директор hh.ru Сибирь.

В рейтинге медианных зарплатных предложений среди сибирских регионов Омская область заняла седьмое место с показателем 71,7 тыс. рублей. Лидируют здесь Республика Тыва (88,3 тыс. рублей), Красноярский край (86,3 тыс. рублей) и Иркутская область (84,7 тыс. рублей).

За ними следуют Новосибирская область (80,9 тыс. рублей), Республика Хакасия (74,7 тыс. рублей) и Республика Алтай (74,2 тыс. рублей). Ниже Омской области в рейтинге расположились Кемеровская область (70,2 тыс. рублей), Алтайский край (63,9 тыс. рублей) и Томская область (63,1 тыс. рублей).

Зарплатные ожидания омских соискателей составили 60,3 тыс. рублей. Это на 11,4 тыс. рублей ниже, чем медианное предложение работодателей. По уровню ожиданий регион разделил шестое место с Республикой Хакасия, уступив Новосибирской области (70,9 тыс. рублей), Красноярскому краю (70,4 тыс. рублей), Иркутской области (69,4 тыс. рублей), Республике Алтай (68,3 тыс. рублей) и Томской области (60,7 тыс. рублей).

При этом ожидания жителей Омской области оказались выше, чем у соискателей в Республике Тыва (60 тыс. рублей), Кемеровской области (59,3 тыс. рублей) и Алтайском крае (56,1 тыс. рублей).

По уровню спроса на персонал на Омский регион пришлось 12% всех вакансий в СФО, что выводит ее на четвёртое место среди крупнейших рынков труда Сибири. Лидерами остаются Новосибирская область (23% вакансий), Красноярский край (19%) и Иркутская область (15%). За Омском следуют Кемеровская область (11%), Алтайский край (10%), Томская область (6%) и Республика Хакасия (2%), тогда как на Республику Алтай и Республику Тыва совокупно пришлось менее 1% вакансий округа.