Экскурсии на предприятия «Титана» включают интерактивный квиз и знакомство с технологиями. (ФОТО)

Промышленный холдинг АО «ГК «Титан», выпускающий нефтехимическую продукцию, синтетический каучук и полимерные плёнки, организовал профориентационные экскурсии для подростков Омской области. Мероприятия прошли при участии федерального проекта «Билет в будущее».

На предприятиях холдинга побывали около 100 учеников из пяти школ Омского, Павлоградского, Таврического и Черлакского районов.

Программа каждой из таких встреч включала интерактивный квиз, рассказ-обзор о деятельности компании и прогулку по производственным территориям.

«Для нас важно, чтобы профориентация не ограничивалась рассказом о профессиях. Когда школьник приходит на предприятие, видит производство, оборудование и специалистов, представление о промышленности становится более конкретным и понятным. Такие встречи помогают ребятам увидеть, насколько разнообразными могут быть профессиональные возможности в этой сфере», — пояснила ведущий специалист Корпоративного университета АО «ГК «Титан» Елена Губер».

Первая экскурсия становится для школьников только началом общения с компанией. Ребята получают в подарок корпоративный мерч — в память об экскурсии. А еще — оставляют контакты для приглашения на новые образовательные и карьерные события холдинга.

«Мы заинтересованы в том, чтобы знакомство школьников с компанией продолжалось и после первой экскурсии. Нам важно создавать для ребят возможности для дальнейшего общения, участия в практико-ориентированных мероприятиях и знакомства с реальными карьерными траекториями. Это позволяет постепенно формировать интерес к промышленным профессиям и показывать, какие перспективы есть у молодых специалистов в родном регионе», — добавила специалист Корпоративного университета АО «ГК «Титан» Екатерина Батаева.

После посещения предприятий многие подростки меняют общее представление о промышленности, начинают иначе смотреть на инженерные и технологические специальности. Они узнают о специалистах, современных технологиях и путях профессионального роста в отрасли.

Для проекта «Билет в будущее» партнёрство с «Титаном» даёт школьникам шанс изучить профессии непосредственно в рабочей среде. Сам холдинг через такие встречи знакомит будущих, возможно, сотрудников с производством и корпоративной культурой. Так выстраиваются долгосрочные отношения с молодёжью, подчеркивают организаторы.

Компания планирует расширять форматы такого взаимодействия. И готовить новые практико-ориентированные мероприятия, помогающие подросткам сделать осознанный профессиональный выбор.