Большинство соискателей из Омска дольше сохраняют интерес к вакансии, если работодатель информирует их о статусе отклика.

В поисках работы соискатели все чаще требуют оперативного информирования их о статусе их отклика. Такие данные следуют из исследования сервиса автоматизации подбора HRMOST.

Проведенный опрос показал, что 65% соискателей из Омска дольше сохраняют интерес к вакансии, если работодатель автоматически информирует их о статусе отклика. При этом почти половина из них — 42% — ожидают ответ на отклик не позднее чем через сутки.

Как объясняют эксперты, скорость напрямую влияет на то, сохранит ли соискатель интерес к вакансии. Соискателям важна сама обратная связь — даже если ответ отрицательный.

Большинство опрошенных жителей Омска (41%) ответили, что готовы ждать 2–3 дня, прежде чем отказаться от вакансии. А 24% считают приемлемым получить ответ от работодателя в течение одного дня. 25% переключаются на другие варианты уже через неделю.

46% респондентов из Омска сталкивались с тем, что работодатель игнорировал отклик на вакансию. Ещё 23% изредка оказывались в ситуации игнорирования, а 15% всегда получали ответ при отклике.

Директор сервиса HRMOST Константин Куница подчеркнул, что коммуникация с кандидатом становится важной частью опыта найма:

«У людей уже сформировался большой цифровой опыт взаимодействия с сервисами, поэтому они привыкли получать информацию быстро и прозрачно и ожидают того же от процесса трудоустройства».

Согласно исследованию, особенно это заметно у зуммеров: 43% молодых соискателей хотели бы отслеживать статус своего отклика в реальном времени — среди миллениалов этот показатель составляет 33%.