Запускается новая система поддержки.

В Омской области с 1 января 2027 года стартует новая мера поддержки бизнеса — приоритетным предприятиям региона предоставят персональных кадровых консультантов. Соответствующее постановление, утверждающее перечень организаций с наиболее выраженной кадровой потребностью, уже принято. В список вошли 161 предприятие.

Кадровый консультант поможет работодателю разместить вакансии на цифровой платформе «Работа России», подберёт кандидатов на открытые должности, организует собеседования, проконсультирует по вопросам кадрового обеспечения и подскажет подходящие меры государственной поддержки. Специалисты Кадрового центра будут регулярно отслеживать кадровую потребность предприятия, оперативно подбирать персонал, а при необходимости — выезжать на площадку для комплексной работы с коллективом.

Отметим, что с 2027-го года в силу вступает обнолвленная система оценки деятельности органов службы занятости. В ней отдельно учтён показатель работы Кадровых центров с приоритетными работодателями. Цель изменений — повысить эффективность взаимодействия с бизнесом в условиях дефицита квалифицированных специалистов.

При этом механизмы поддержки работодателей в регионе действуют уже сейчас. При Кадровых центрах функционируют 32 клуба работодателей, в текущем году в их мероприятиях приняли участие порядка 700 представителей омских организаций. Специалисты службы занятости провели 342 встречи, к которым привлекались эксперты по трудовому законодательству, бухгалтерскому и налоговому учёту. Очередное заседание Кадрового клуба запланировано на 22 октября — участвовать могут предприятия региона вне зависимости от включения в перечень приоритетных.