С начала года Кадровому центру далось трудоустроить 500 обратившихся.

С начала 2026 года за содействием в поиске работы в Кадровый центр Омской области обратились свыше 1,1 тыс. граждан с ограниченными возможностями здоровья — этот показатель превысил данные аналогичного периода прошлого года на 12 %. Среди заявителей мужчины составляют почти вдвое большую долю по сравнению с женщинами. При этом порядка 500 соискателей имеют высшее либо среднее профессиональное образование.

Кадровый центр обеспечивает персональное сопровождение каждого заявителя: за гражданами с ОВЗ закреплён индивидуальный карьерный консультант. Специалист подбирает подходящие вакансии с учётом физиологических особенностей и профессиональных предпочтений соискателя, консультирует по программам профессионального обучения, помогает в подготовке к собеседованию и формировании конкурентоспособного резюме.

Для стимулирования трудоустройства реализуется программа субсидирования создания рабочих мест для граждан с ОВЗ. Как отметила первый заместитель директора Кадрового центра Омской области Татьяна Цой, трудоустройство людей с инвалидностью — это результат партнёрства государства, бизнеса и профильных специалистов. По её словам, центр готов сопровождать компании на всех этапах — от подбора кандидата до оформления субсидии. Только в 2026 году при поддержке центра создано 23 специализированных рабочих места.

Как сообщается, с начала года трудоустроено почти 500 граждан с ОВЗ. Работодателями выступили муниципальные и государственные учреждения, предприятия обрабатывающей промышленности, а также организации сфер образования и здравоохранения. Соискатели заняли должности по широкому спектру профессий — в их числе охранник, слесарь, делопроизводитель, администратор, социальный работник, преподаватель, методист, оператор котельной и другие.