Постоянный конфликт с минздравом приведёт к неизбежному закрытию лечебного учреждения. "Крыши" свёкра нет - нет и бизнеса!
Надежды Нателлы стать депутатом, растают, как снег. Задолженность по зарплате приведёт к судебным искам.

беги наташка, беги прямо к гене на веерную))

Правильно! Все продать пока не отобрали, и родину! Там слиться с толпой, благо все похожи, и жить поживать!

Администрация сайта, почему удалили правдивые посты???
В поликлинике "Рассвет" на выплачивается заработная плата. Люди без ЗП уже второй месяц.

Почему такие наивные? От комментариев на БК сразу зарплата выплатится?
Понятно, младший медперсонал ни бум-бум, но врачи-то? Неужели и они не знают, что нужно делать в таких случаях?

Для справки:
Известия, 04 июля 2016
Также законом, подписанным президентом России, предусмотрено увеличение компенсации работникам за ожидание
В России увеличатся штрафы для работодателей за невыплату или задержку заработной платы. Соответствующий закон в понедельник подписал глава государства Владимир Путин. Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Закон вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях, Трудовой кодекс и Гражданский процессуальный кодекс.
В отдельный состав административных правонарушений выделяется частичная или полная невыплата зарплаты работнику в установленный срок. За такое нарушение документ предусматривает штраф для должностных лиц от 10 тыс. до 20 тыс. рублей (до этого сумма штрафа составляла от 1 тыс. до 5 тыс. рублей). Для лиц, уже подвергавшихся наказанию за аналогичное правонарушение, предусмотрено повышение ответственности — штраф от 20 до 30 тыс. рублей (до этого — от 10 до 20 тыс. рублей). Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 10 тыс. до 30 тыс. рублей (до этого — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей), для юридических лиц — от 50 тыс. до 100 тыс. рублей (до этого — от 50 тыс. до 70 тыс. рублей).
Кроме того, в Трудовом кодексе вводится пункт об обязанности работодателя выплачивать заработную плату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Также законом предусмотрена компенсация работникам за задержку зарплаты. Если срок задержки превысит 15 дней, то работодатель, согласно тексту закона, обязан будет выплатить ее с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка (сейчас предусмотрен размер 1/300 ключевой ставки независимо от срока задержки).
Напомним, закон был принят Госдумой 15 июня и утвержден Советом Федерации 29 июня 2016 года.