«Главный герой» этой истории  прислал на заседание своего  представителя. (ИЗ ЗАЛА СУДА)

Напомним, на минувшей неделе БК55 рассказывал о резонансной новости из Омска, облетевшей не только городские, но и федеральные СМИ.

Речь идет об истории Эдуарда М., который получил письменный отказ в приеме на работу в магазин спортивного питания «Хардкор». Экс-начальник отдела кадров Наталия Чернорай отметила в документе, что внешность и поведение молодого человека делают его похожим на «представителя сексуального меньшинства, пропагандирующего нетрадиционные отношения».

Сегодня представители сторон встретились на собеседовании в Первомайском райсуде. В качестве ответчика явился непосредственно директор магазина «Хардкор» Андрей Чистяков. Беседуя с корреспондентами в коридоре суда, он отметил, что собеседование с Эдуардом проходило мирно. Андрей, услышав от молодого человека, что тот является представителем ЛГБТ-движения, честно сказал: не может гарантировать парню безопасность, если эта информация дойдет до покупателей. А среди них есть люди, настроенные по-разному.

– Нахождение Эдуарда на этом рабочем месте могло бы спровоцировать критику с рукоприкладством. Не исключено, что Эдуард захотел популярности или денег, – отметил директор магазина.

Помимо прочего, скандальный документ оформила работница отдела кадров, не согласовав с начальством мотив отказа. Им, как позже выяснилось, на самом деле была не ориентация Эдуарда, а отсутствие знаний о товаре, который парню предстояло продавать. Интересный момент: Наталия Чернорай, работавшая на тот момент кадровиком «Хардкора», приходится Чистякову сестрой, о чем он упомянул лично. Свою роль, признал директор, могли сыграть убеждения женщины, которая не очень терпимо относится к секс-меньшинствам.

Интересы истца представлял юрист Николай Родькин (см. фото выше). Сам истец в учреждение Фемиды не явился.

– Догадываться о мотивах Эдуарда не входит в мои полномочия. У него было право не прийти в суд, – отметил Родькин.

Судья Ольга Сахнова запросила у директора магазина устав предприятия и учредительные документы, чтобы подтвердить его личность. Ни того, ни другого у ответчика с собой не оказалось. Было заметно, что предприниматель не очень-то привык к судебным тяжбам и слегка растерялся. Не оказалось у него и бумаг, описывающих обязанности продавца, словом, ничего, кроме паспорта.

Далее Чистяков практически слово в слово повторил всё, что он говорил журналистам ранее. Добавил, что сейчас вакансия закрыта - за неимением подходящих кандидатов туда была трудоустроена его супруга – она помогает мужу вести бизнес и о товаре знает достаточно.

Андрей Чистяков, директор магазина «Хардкор»

Судью неготовность дела и перспектива к его затягиванию явно не радовала. Ситуация напоминала анекдотическую сценку из жизни учителей и школьников под названием: «А голову ты дома не забыл?».

Вздохнув, г-жа Сахнова назначила заседание на 4 августа. Журналисты заняли стратегическую позицию на выходе из суда, желая получить комментарий от Николая Родькина.

Представитель Эдуарда заявил СМИ, что в исковые требования входит признание отказа в приеме на работу дискриминационным по признаку сексуальной ориентации, требование заключить трудовой договор со дня проведения собеседования и взыскание компенсации с работодателя в сумме 50 тыс. рублей.

Как предприниматель будет трудоустраивать истца на уже занятое рабочее место – юрист не поясняет. По его словам, доказательств тому, что вакансия закрыта, еще не предоставлено. Вероятно, с этим обстоятельством стороны будут разбираться уже на следующем заседании.

Фото автора