Новости. Омск

Омские работодатели должны до конца года оценить условия труда своих сотрудников

Фото: anuika.ru

Иначе – штраф от минтруда.

В региональном министерстве напомнили, что к 31 декабря должны получить отчеты с предприятий о спецоценке условий труда сотрудников омских предприятий.

По всей видимости, такое беспокойство обусловлено тем, что буквально за месяц до часа икс пришло лишь 62,6% необходимой документации.

– Министерством труда и соцразвития Омской области в течение 5 лет действия закона о специальной оценке организовано и проведено более 3 тысяч мероприятий по охране труда. Неоднократно работодателям разъяснялись требования законодательства о спецоценке, в том числе о сроках ее завершения. В настоящее время на рабочих местах, охваченных спецоценкой, осуществляют деятельность 73,7% работников от общей численности, занятых в экономике региона. В бюджетном секторе доля работодателей, завершивших специальную оценку условий труда, составляет 70,5%. В реальном секторе экономики – только 10,6% работодателей и предпринимателей, зарегистрировавших свою деятельность. При этом все крупные организации практически завершили проведение спецоценки, – прокомментировал министр труда и социального развития региона Владимир Куприянов.

Отметим, что всех, кто проигнорирует данное требование закона, ожидают штрафные санкции в размере от 10 до 80 тысяч рублей.

К слову, в большинстве областных предприятий «проверочный план» на хорошем уровне. В частности, работодатели Полтавского района отчитались в 91,3-процентном объеме, Русско-Полянского – 88,3%, Тевризском – 87%, Муромцевском – 86%, Усть-Ишимского – 80,9%, Азовского – 80,8% и, наконец, Одесского – 80,3%.

Тем не менее список отстающих, а значит, «печалящих» показатели, не менее весом: 48,2% работодателей отчитались в Павлоградском районе, в Седельниковском – 46,9%, Нововаршавском – 46,4%, Кормиловском – 45,1%, Большереченском – 43,0%, Крутинском – 40,7%, Тюкалинском – 37,9%, Калачинском – 35,9%.

Катастрофически низкие показатели в Любинском и Шербакульском районах, где они составили 29,2% и 19,9% соответственно.

Что касается Омска, то уже 76,8% работодателей сообщили в компетентный орган о результатах проверки.

Бюджетники в целом выполняют процедуру более охотно. Так, свыше 90% измерений получили из Тюкалинского, Усть-Ишимского и Исилькульского районов, где эти показатели достигли, соответственно, 94,1%, 93,1% и 91,6%.

В отстающих здесь Знаменка с 47,1% и Москаленки с 20,8%.

Будьте в курсе последних новостей Омска и Омской области. Подпишитесь на телеграм-канал БК55 по этой ссылке.
Поделиться:
  • ПОПУЛЯРНОЕ
  • ОБСУЖДАЕМОЕ

Уважаемые читатели! Теперь Вы можете комментировать материалы сайта, зарегистрировавшись здесь.

Комментирование также доступно при авторизации через любую из социальных сетей:

Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила

4
0
Не понял06.12.2018 14:23:28
А что, областной Минтруд отслеживает рабочие места только омских работодателей?
В городе и области организована масса рабочих мест, которые находятся под контролем иногородних работодателей и даже зарубежных фирм! Как быть с ними???
Колумнистика


Архив
О проекте
Рубрики новостей
Разделы
Статистика
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru
18+
Присоединяйтесь
Сетевое издание БК55

Регистрационный номер: ЭЛ № ФС 77 - 88403 выдан 29.10.2024 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовый коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель: Шихмирзаев Шамил Кумагаджиевич

CopyRight © 2008-2024 БК55
Все права защищены.

При размещении информации с сайта в других источниках гиперссылка
на сайт обязательна.
Редакция не всегда разделяет точку зрения блогеров и не несёт ответственности за содержание постов и комментариев на сайте. Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции.
И.о. главного редактора - Кузнецов Игорь Александрович.
email: redactor@bk55.ru

Редакция сайта:
г. Омск, ул. Малая Ивановская, д. 47, тел.: (3812) 667-214
e-mail: info@bk55.ru

Рекламный отдел: (3812) 666-895
e-mail: reklama@bk55.ru