Особо богатого выбора вакансий для них не наблюдается.

Напомним, с первого января понятие «предпенсионный возраст» для россиян несколько трансформировалось. Фактически теперь речь идет о таком, что раньше считался самым что ни на есть подходящим для окончания трудовой деятельности.

О сложностях, с которыми им пришлось столкнуться при работе с такими «клиентами», рассказали сегодня РИА «Омск-информ» в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области.

В ведомстве напомнили, что у них функционирует ряд так называемых банков резюме. Один из них носит название «Старшее поколение».

– В течение 2018 года специалисты Центра занятости населения подбирали резюме по открытым вакансиям для работодателей и помогли трудоустроиться 964 людям. Из них 105 человек были трудоустроены из банка «Старшее поколение», – пояснила информагентству замглавы информационно-издательского отдела Центра занятости населения Ольга Иванник, заметив, что собеседования проходили в ООО «Сладуница», ООО «Сладонеж» и ООО «Магнит» и ряде других организаций.

Однако вакансии там, что называется, были «некозырными»: вахтер, гардеробщик, сторож, дворник.

Также в службе занятости напомнили, что у старшего поколения пользуются популярностью курсы компьютерной грамотности, а также услуги информационного центра.