Матрос затем судился с предприятием.

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в апелляционном порядке рассмотрела необычное дело по исковому заявлению вахтенного матроса к ПАО «Иртышское пароходство» о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе.

С мая 2021 года по октябрь 2023 года он работал у ответчика в разное время матросом-рулевым, старшим мотористом-рулевым, вахтенным матросом теплоходов. При переводе на новый теплоход в июне 2022 года не сложились отношения с капитаном. Матрос указал, что капитан стал проявлять неуважительное отношение к экипажу, понуждать выполнять не соответствующую условиям трудового договора работу, оскорблял. В октябре 2023 года, находясь на 72 км. реки Обь, он, а также повар, проводник и старший помощник капитана, не выдержав отношения к ним капитана, эвакуировались с теплохода на проходящее мимо судно. Непосредственной причиной послужило то, что капитан отказался организовать медицинскую помощь женщине-повару. Вскоре истец был уволен за прогул.

Представители ответчика пояснили, что оставление судна сразу четырьмя членами экипажа создало опасность для находящихся на нем лиц.

Суд частично удовлетворил иск. Суд установил, что между членами экипажа имеются конфликтные отношения, во время этой истории истец сошел с судна в связи с тяжелым состоянием здоровья члена экипажа-повара, которой было отказано в медицинской помощи. В итоге суд отменил приказ о прекращении с ним трудового договора, восстановил на работе в занимаемой должности. С ПАО «Иртышское пароходство» в пользу истца взыскана средняя заработная плата за период вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда, в общей сумме 143 тыс. рублей.