Новости. Омск

Омский водитель общественного транспорта добился компенсации от работодателя

Работник не согласился с публикацией приказа на информационной доске.

Омскому пассажирскому предприятию пришлось выплатить моральную компенсацию за объявление, вывешенное на информационной доске.

Так, в суд обратился водитель госучреждения. В своем иске он рассказал, что диспетчер транспорта написал на него докладную. На основании этой записки водителя привлекли к дисциплинарной ответственности — сделали замечание по факту нарушения должностной инструкции.

Работник с этим приказом не согласился. И написал в адрес работодателя заявление об отмене приказа.

На последовавшем заседании комиссии по трудовым спорам было принято решение об отмене этого предписания. Ведь в диспетчерской нет камер видеонаблюдения. Не оказалось и свидетелей, подтверждающих факт нарушения правил делового этикета.

«Мужчина полагает, что изданием приказа о наказании в отношении него работодатель причинил гражданину моральный вред, поскольку приказ висел на доске информации. Все сотрудники читали сообщение, что выразилось в распространении недостоверных сведений о нем перед коллегами», — указали в региональном УФССП.

Суд частично удовлетворил требования водителя. Руководство предприятия обязали выплатить в пользу пострадавшего компенсацию морального вреда в размере 15 тыс. рублей.

Пассажирское предприятие с выплатой не торопилось. Поэтому к делу пришлось приступить судебным приставам Советского округа Омска.

Руководство компании, таким образом, было ознакомлено с предъявляемыми требованиями и сроками еще раз. Также перед начальством обрисовали перспективу принудительных мер и уплаты исполнительского сбора.

Не желая лишних осложнений, руководство выплатило работнику компенсацию полностью и в срок.

Будьте в курсе последних новостей Омска и Омской области. Подпишитесь на телеграм-канал БК55 по этой ссылке.
Поделиться:
  • ПОПУЛЯРНОЕ
  • ОБСУЖДАЕМОЕ

Уважаемые читатели! Теперь Вы можете комментировать материалы сайта, зарегистрировавшись здесь.

Комментирование также доступно при авторизации через любую из социальных сетей:

Уважаемые читатели! Обращаем внимание, комментарии к данному материалу проходят через обязательную премодерацию.

Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила

5
10
Гость19.09.2024 10:25:28
Руководству надо уважительнее относиться к своим работникам..Чтобы не надо было через суд ,восстанавливать справедливость.. .
Колумнистика


Архив
О проекте
Рубрики новостей
Разделы
Статистика
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru
18+
Присоединяйтесь
Сетевое издание БК55

Регистрационный номер: ЭЛ № ФС 77-60277 выдан 19.12.2014 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовый коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель: Сусликов Сергей Сергеевич

CopyRight © 2008-2024 БК55
Все права защищены.

При размещении информации с сайта в других источниках гиперссылка
на сайт обязательна.
Редакция не всегда разделяет точку зрения блогеров и не несёт ответственности за содержание постов и комментариев на сайте. Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции.
И.о. главного редактора - Кузнецов Игорь Александрович.
email: redactor@bk55.ru

Редакция сайта:
г.Омск, ул. Декабристов, 45/1, 2 этаж, тел.: (3812) 309-087
e-mail: info@bk55.ru

Рекламный отдел: (3812) 309-089, 309-121
e-mail: reklama@bk55.ru