Это позволит получать страховку от Соцфонда в случае болезни или травмы.

Федеральное Минтруда выступило с инициативой введения страховых взносов в Соцфонд для самозанятых. Если она будет поддержана, реформу в порядке эксперимента начнут с 2026 года, пишут «Ведомости».

Окончание пробного периода намечено на 31 декабря 2028 года.

Законопроект о добровольном соцстраховании для самозанятых уже разработан.

Что же будет представлять собой этот «налог на профессиональный доход» для самозанятых?

Как обозначено в законопроекте, эта категория россиян смогут получать страховку по временной нетрудоспособности. При этом размер страховой суммы можно будет выбрать: 35 тыс. или 50 тыс. рублей.

Страховые взносы составят 3,84% от суммы. То есть 1344 рубля или 1920 рублей в месяц.

Что нужно будет сделать, чтобы поучаствовать в программе?

• Во-первых, написать заявление в структуры страхования.
• Во-вторых, ежемесячно делать взносы. Если пропустить уплату взноса хотя бы один месяц, действие договора страхования прекращается.

Выплаты по утрате трудоспособности самозанятый имеет право получить после того, как уплачивал взносы в течение шести месяцев подряд.

Для получения выплаты нужно будет подать уведомление через мобильное приложение «Мой налог».

В Минтруда, в свою очередь, добавляют: размер выплаты установлен согласно нормам Закона об обязательном социальном страховании:

• 100% от среднего заработка при стаже более восьми лет;
• 80% — при стаже от пяти до восьми лет;
• 60% — при стаже до пяти лет.

Максимальный размер пособия составит 50 тыс. руб. в месяц (или 1 643,83 руб. в день).

Минимальный — 14,7 тыс. рублей (483,28 руб. в день).

Профильное федеральное ведомство также намерено ввести в отношении страховых взносов понижающие и повышающие коэффициенты.

Если страховой случай не наступил (например, самозанятый не уходил на больничный) в течение двух лет, размер взносов уменьшится на 30%.

Вместе с тем, если выплаты после страховых случаев (больничных) были крупными, сумма взносов может быть увеличена на 10%.

Как эксперты оценивают перспективы такого начинания, как введение страховых взносов и последующих выплат для самозанятых?

В целом, аналитики подсчитали: эта категория в России становится все более многочисленной. Но только чуть более десятой части из них (11%) готовы сделать страховку на случай болезни или временной утраты трудоспособности.

Например, доцент Финансового университета Александр Сафонов подчеркивает: в традиционных трудовых отношениях уплата социальных взносов возложена на работодателей.

А вот работники не всегда трезво оценивают риски внезапной болезни или травмы.

Кроме того, работники на обычных предприятиях стремятся увеличить свой личный доход. При этом необходимость откладывать средства на непредвиденные ситуации от их внимания часто ускользает.

Поэтому предложенную альтернативу Александр Сафонов склонен считать верным направлением. Но на одобрение со стороны подавляющего большинства самозанятых тоже особенно рассчитывать не приходится.

Второй эксперт, заведующий кафедрой «Финансы и страхование» РАНХиГС Александр Миллерман, убежден: чтобы дать оценку эффективности программы, потребуется понаблюдать за ее действием на протяжении некоторого периода времени. Такой подход поможет также и «подправить», в случае необходимости, некоторые ее механизмы. Не исключая и размеры взносов, и их коэффициенты.

Примером здесь может послужить внедрение в России системы ОСАГО.

Третий эксперт, директор управления рынка труда и социального партнерства РСПП Марина Москвина, пришла к предварительному выводу, что инициатива профильного федерального министерства даст возможность получить социальное страхование всем работающим россиянам, невзирая на форму их занятости.