Аналитики представили статистику.

Аналитики российской рекрутинговой платформы hh.ru изучили базу вакансий, открытых весной в Омской области, и выявили предложения с условием ежедневной оплаты труда. Согласно результатам исследования, этой весной в регионе более 380 вакансий предусматривают такой формат выплат.

Наибольшая доля предложений с ежедневной оплатой приходится на профессии курьеров и почтальонов — они занимают 34% от общего числа подобных вакансий в Омской области. Значительную часть также составляют предложения для водителей и экспедиторов (14%) и для упаковщиков, комплектовщиков и маркировщиков (9%).

Лидирует сфера «Услуги для бизнеса» с долей 12%, за ней следует сектор «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (9%), далее — «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» (4%) и «Услуги для населения» (3%).

Как правило, подобные условия оплаты предлагаются линейному массовому персоналу, для которого не требуются высокая квалификация и углублённые профессиональные навыки. 84% вакансий с ежедневной оплатой не предъявляют требований к опыту работы. Ещё в 13% случаев работодатели ожидают от кандидатов опыта от одного до трёх лет, а в 3% — более трёх лет.

При этом среди таких предложений встречаются и менее типичные позиции: например, в Омске открыты вакансии флориста, оператора‑наладчика, ветеринарного врача, установщика сигнализаций и заправщика фреона.

Требования к соискателям в большинстве случаев сосредоточены на гибких навыках, позволяющих быстро освоить необходимый функционал и эффективно организовать рабочий процесс. Работодатели в первую очередь ищут ответственных, пунктуальных, внимательных и стрессоустойчивых кандидатов, способных оперативно обучаться новым задачам.

Что касается формата занятости, то вакансии с ежедневной оплатой преимущественно ориентированы на частичную занятость или подработку — такие предложения составляют 63% от общего количества. Ещё 34% приходится на вакансии с полным рабочим днём, а 3% — на позиции с вахтовым графиком работы.