При этом треть работодателей вообще не планирует увеличивать доход персонала.

Сотрудники крупного ресурса по поиску работы HeadHunter проанализировали данные портала «Банк данных заработных плат».

Согласно этим данным, 29% работодателей планируют однократное в течение года повышение сумм выплат. 33% не рассматривают и такого варианта.

И все же ожидать прибавки от босса стоит большей части работающих омичей уже в начале года. Сразу 57% работодателей заявили об этом. Также многие рассматривают для «осчастливливания» сотрудников март (28%) и апрель (14%).

Что касается сумм прироста заработка, то этот показатель в среднем установился на 5,5-процентном уровне. К слову, 28% планируют расширять свое дело. Стоит отметить, что годовой прирост уровня зарплаты по Сибири составил семь процентов, остановившись на отметке в 45 тысяч рублей.

Также аналитики выяснили, на какие льготы чаще всего может рассчитывать наемный персонал. Самой популярной стала страховка – жизни и медполис – а также оплата разговоров по мобильному, что особенно характерно для сферы менеджмента – такой специалист «наговаривает» в год примерно на 21 тысячу рублей, а более «завязанные» на этом специалисты по продажам – на 28 тысяч рублей.