Новости. Омск

Мэрия Омска объявила конкурс кадрового резерва

Победители смогут стать заммэра или главой департамента.

Мэрия Омска принимает заявки на участие в конкурсе по включению в кадровый резерв. Комиссия уже приняла более 100 заявок. Но прием все еще продолжается — свою заявку можно подать до 20 июля, — сообщили в пресс-службе мэрии.

Такой крупный управленческий конкурс в Омске проводится впервые. С инициативой сформировать команду будущих руководителей для горадминистрации выступила мэр Оксана Фадина.

Сегодня в ходе пресс-конференции исполняющий обязанности главы департамента правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска Олег Баланов рассказал, что участники конкурса будут претендовать на высшие должности муниципальной службы — заместителей мэра и руководителей структурных подразделений, муниципальных предприятий и учреждений.

«Ранее мы формировали кадровый резерв на основе предложений руководителей от структурных подразделений мэрии. Сейчас конкурс стал общедоступным — заявиться на участие может любой желающий человек, отвечающий возрастным требованиям и имеющий российское гражданство», — рассказал Олег Баланов.

Как уже сообщалось в мэрии, конкурсный отбор пройдет в два этапа. Первый стартует с 28 сентября по 19 октября 2020 года. Участники должны будут преодолеть заочное многоуровневое тестирование, где проверят их управленческие и профессиональные компетенции, уровень интеллекта, знания законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции. Лучшие по итогам тестирования поучаствуют в отборочных мероприятиях. Это групповые задания, в которых оценят активность кандидатов, их профессиональные знания, аналитические способности, навыки ведения деловых переговоров, способность самостоятельно принимать решения и отстаивать свою точку зрения.

Успешно преодолевшие первый этап, попадут в единый управленческий резерв и будут рассматриваться в качестве кандидатов при принятии решения о назначении на главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в мэрии Омска, должности руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений.

В состав отборочной комиссии первого этапа войдут заместители мэра, представители вузов и научного сообщества.

На втором этапе (с 18 ноября по 10 декабря 2020 года) кандидатов проверят по технологии ассессмент-центр. Это метод комплексной оценки, основанный на моделировании деятельности и определения потенциальных возможностей претендента. Участникам предстоят деловые игры, в рамках которых эксперты по подбору персонала выберут лучших. По результатам испытаний мэрия сформирует итоговый резерв кадров на высшие должности муниципальной службы.

«Ассессмент-центр — распространенный метод оценки компетенций. Он относится к профессиональным технологиям тестирования персонала. В рамках испытания смотрят на качества, знания, навыки, важные для конкретной должности», — пояснил доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой экономики и управления человеческими ресурсами экономического факультета Омского государственного университета им. Ф. М. Достоевского Владимир Половинко, принявший участие в пресс-конференции.

Эксперт подчеркнул: кадровый резерв — это рабочая площадка не только для карьерного, но и для личностного роста. Успешные кандидаты попадают в сообщество городских лидеров, имеющих возможность открыто выступать со своими проектами и инициативами.

Анкеты резервистов опубликуют на официальном сайте администрации Омска. Благодаря этому с ними смогут ознакомиться и потенциальные работодатели, в том числе представители крупнейших омских предприятий.

Подробнее о конкурсе на включение в единый управленческий резерв можно узнать здесь

Подать заявку на участие в конкурсе на включение в единый управленческий резерв можно здесь

Анкету кандидата можно скачать.

Поделиться:
  • ПОПУЛЯРНОЕ
  • ОБСУЖДАЕМОЕ

Уважаемые читатели! Теперь Вы можете комментировать материалы сайта, зарегистрировавшись здесь.

Комментирование также доступно при авторизации через любую из социальных сетей:

Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила

23
0
jo09.06.2020 20:23:15
Клоунада.
26
0
Женя09.06.2020 20:34:55
Уже по объявлению на руботу к Фадиной пытаются заманить? Ну ну.
18
0
да так10.06.2020 08:41:45
Клановая система воспроизводства кадров работать перестала - кланы рушат. Газовый, водный - пустили в расход. Чиновник сегодня это специалист по обслуживанию КЛАНОВОГО ИНТЕРЕСА и вне этого интереса его нет. Карьера идёт ТОЛЬКО ВНУТРИ клана. Крах клана - ПИПЕЦ КАРЬЕРЫ. Желающих участвовать в этих клановых клоунадах больше нет. ТАК, ПОЛОВИНКО?
13
0
вновь свободный14.06.2020 14:56:01
В Большеречье уже нет специалистов-универсалов?
9
0
Александр14.06.2020 16:40:20
" Участники должны будут преодолеть заочное многоуровневое тестирование, где проверят их управленческие и профессиональные компетенции, уровень интеллекта, знания законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции. Лучшие по итогам тестирования поучаствуют в отборочных мероприятиях."
Еще забыли сказать, что после назначения им дадут зарплату где то на уровне водителя маршрутки, с условием вышвыривания с работы по приходу нового мэра или возбуждения уголовки если что не так.
7
0
Читаю блоги15.06.2020 07:22:22
Копирует Лидеров России...
Последствия деятельности таких теоретиков Денежкина и Фрайндт ещё не устранены!
Колумнистика


Архив
О проекте
Рубрики новостей
Разделы
Статистика
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru
18+
Присоединяйтесь
Сетевое издание БК55

Свидетельство: ЭЛ № ФС 77-60277 выдано 19.12.2014 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовый коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель: Сусликов Сергей Сергеевич

CopyRight © 2008-2020 БК55
Все права защищены.

При размещении информации с сайта в других источниках гиперссылка
на сайт обязательна.
Редакция не всегда разделяет точку зрения блогеров и не несёт ответственности за содержание постов и комментариев на сайте. Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции.
Главный редактор - Сусликов Сергей Сергеевич.
email: pressxp00@tries55.ru

Редакция сайта:
г.Омск, ул. Декабристов, 45/1, 2 этаж, тел.: (3812) 309-087
e-mail: bk55@tries55.ru

Рекламный отдел: (3812) 309-089, 309-121
e-mail: rakurs@tries55.ru, pressa@tries55.ru