Новости. Омск

В Омске проходит заключительный этап конкурса в кадровый резерв мэрии

Испытания проходит оставшаяся сотня претендентов.

В Омске начался заключительный этап конкурса на включение в кадровый резерв мэрии. Претенденты, успешно преодолевшие первые два этапа соревнований, участвуют в ассессмент-центре, — сообщает пресс-служба горадминистрации.

По результатам тестирования, деловой игры и проверки представленных кандидатами документов для участия в ассессмент-центре были отобраны 100 человек. Все они имеют высшее образование (уровень специалитета или магистратуры) и не менее четырех лет стажа работы по специальности или муниципальной службы.

В рамках заключительного этапа кандидатам предстоит подготовить видеовизитки продолжительностью 30-40 секунд. Выполняя это задание, они могли получить рекомендации HR-консультантов и технического специалиста по видеомонтажу. Этой возможностью воспользовались более 60% участников конкурса. Сейчас эксперты получили финальные видео от всех претендентов на включение в кадровый резерв и монтируют их в единый фильм. Готовую работу покажут мэру Омска Оксане Фадиной и руководителям структурных подразделений горадминистрации.

В ходе ассессмент-центра участники также прошли тестирование на знание Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции. Оставшиеся блоки — решение бизнес-кейсов и супер-игра — проведут в декабре 2020 года.

«Нам удалось создать удивительной среду — атмосферу доверия и уважения в системе «администрация — бизнес — участники». Среди наших топ-100 претендентов оказалось много ярких и думающих людей, рефлексирующих и стремящихся к развитию. У нас получилось нащупать кандидатов с потенциалом и мотивацией реализовывать большие и сложные задачи», — поделилась генеральный директор консалтинговой компании «Вустер Хаунд», руководитель проекта по формированию кадрового резерва администрации Омска Мария Грилье.

Отметим, что ассессмент-центр — это метод комплексной оценки, основанный на моделировании деятельности и определении возможностей претендента, по итогам которого 50 лучших кандидатов включат в резерв управленческих кадров на высшие должности. Они смогут претендовать на должности заместителей мэра и руководителей структурных подразделений администрации Омска. Их анкеты разместят на официальном сайте мэрии, и благодаря этому с ними смогут ознакомиться потенциальные работодатели.

Остальные 50 кандидатов, а также те, кто успешно прошел деловую игру и тестирование, но не соответствует квалификационным требованиям для замещения высших должностей муниципальной службы, войдут в единый управленческий резерв администрации Омска. Они будут рассматриваться в качестве претендентов на главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в мэрии, должности руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений.

Поделиться:
  • ПОПУЛЯРНОЕ
  • ОБСУЖДАЕМОЕ

Уважаемые читатели! Теперь Вы можете комментировать материалы сайта, зарегистрировавшись здесь.

Комментирование также доступно при авторизации через любую из социальных сетей:

Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила

5
1
Испытания проходит оставшаяся сотня претендентов.25.11.2020 13:26:37
Это те, которые поняли ГДЕ МЁД ЕСТЬ, А ПЧЁЛ НЕТ.

Не зря в народе говорят:"Дурной пример заразителен!"

Никто не хочет пойти поработать лет 15 - 20, стать специалистом в своём деле ...
Все хотят из памперсов сразу в чиновничье кресло!
5
0
dmitriy25.11.2020 13:28:42
а Ксюше тоже такие тесты давали ))))
10
0
Максим25.11.2020 13:43:13
А Заремба и тетя из архитектуры почему эти тесты не сдавали, а сразу на эти должности попали? Значит есть какой то более простой путь попасть в мэрию?
4
0
Еще та25.11.2020 13:43:56
dmitriy, она обошлась видеовизиткой)).
2
1
alex25.11.2020 13:52:43
Максим,
все эти приёмы стары как мир
7
0
Платов25.11.2020 15:44:59
В какую сумму бюджету обошлись веселые конкурсы? Люди ещё только пытаются стать чиновниками, а на них уже народные расходуют
1
0
Правда25.11.2020 20:38:57
опять одни колхозники из районов будут на должностях
Колумнистика


Архив
О проекте
Рубрики новостей
Разделы
Статистика
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru
18+
Присоединяйтесь
Сетевое издание БК55

Свидетельство: ЭЛ № ФС 77-60277 выдано 19.12.2014 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовый коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель: Сусликов Сергей Сергеевич

CopyRight © 2008-2021 БК55
Все права защищены.

При размещении информации с сайта в других источниках гиперссылка
на сайт обязательна.
Редакция не всегда разделяет точку зрения блогеров и не несёт ответственности за содержание постов и комментариев на сайте. Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции.
Главный редактор - Сусликов Сергей Сергеевич.
email: pressxp00@tries55.ru

Редакция сайта:
г.Омск, ул. Декабристов, 45/1, 2 этаж, тел.: (3812) 309-087
e-mail: bk55@tries55.ru

Рекламный отдел: (3812) 309-089, 309-121
e-mail: rakurs@tries55.ru, pressa@tries55.ru