Новых сотрудников привлекают повышением зарплаты.

По информации дептранса, на муниципальных маршрутах общественного транспорта нехватка водителей составляет 20%. Снизить уровень «кадрового голода» удалось повышением зарплаты. Тем не менее пассажирского предприятию № 8 на сегодняшний день для планового выпуска подвижного состава требуется порядка 170 человек.

«Открытые данные других российских городов содержат куда более удручающую статистику. Например, в таких городах, как Новосибирск, Пермь, Самара, нехватка водителей составляет до 35 процентов от штатной численности. В Томске, Краснодаре и Ростове-на-Дону — до 50 процентов, в Воронеже — 70 процентов. Омск в этом плане выглядит достойно благодаря поддержке городских и региональных властей. По поручениям мэра Омска на протяжении последних трех лет производится индексация и повышение размера заработной платы работников муниципальной транспортной отрасли», — пояснил глава дептранса Вадим Кормилец.

Средняя зарплата водителей сейчас составляет больше 70 тыс рублей. И доступны вакансии не только мужчинам. На обучение с дальнейшим трудоустройством приглашают женщин старше 21 года.