Почти тысяча омичей старшего возраста устроились на работу за полгода.

Половина пенсионеров, пришедших в этом году за содействием в Кадровый центр Омской области, уже трудоустроена. Всего с начала года работу нашли 969 жителей региона пенсионного и предпенсионного возраста — на 25% больше, чем за тот же период прошлого года.

Как рассказали в организации, такие соискатели выбирают самые разные сферы: от благоустройства и охраны до бухгалтерии, вождения, кулинарии и торговли. При этом многие сразу начинают учиться: 110 человек старше 50 лет сейчас осваивают новые профессии, включая операторов станков с ЧПУ и специалистов по работе с нейросетями.

И. о. директора Кадрового центра Омской области Татьяна Цой подробно рассказала о подходе к каждому соискателю.

«Наши карьерные консультанты работают индивидуально с каждым: изучают жизненную ситуацию, состояние здоровья, семейные обстоятельства и профессиональные навыки. На основе этого строится персональный маршрут занятости. В него часто входят встречи с психологом, программы социальной адаптации и несколько вариантов трудоустройства — от временной подработки до постоянного места. Мы понимаем, что поиск работы может занять время, поэтому предлагаем промежуточные решения, чтобы человек не оставался без дохода», — сообщила руководитель.

За последние шесть месяцев 48 омских пенсионеров и предпенсионеров успешно закончили обучение по программам национального проекта «Кадры». Эта поддержка помогает не просто увеличить статистику, а дать людям возможность начать карьеру заново.

Узнать о вакансиях и мерах государственной поддержки можно в любом отделении Кадрового центра или по бесплатному телефону: 8 800 101 92 02