Затраты компенсированы из бюджета на сумму свыше 4,8 млн рублей.

В Омске более 260 работников оборонных заводов и конструкторских бюро освоили новые профессии. Обучение организовали при поддержке службы занятости, сообщили в кадровом центре «Работа России».

Предприятия компенсировали расходы на переквалификацию персонала. Общая сумма возмещения превысила 4,8 миллиона рублей.

Субсидии на эти цели получили пять компаний: АО «Трансмаш», АО «ОНИИП», АО «ЦКБА», АО «ВТ» и ПАО «Сатурн».

Кадровый центр Омской области возместил нанимателям затраты на обучение по семидесяти образовательным программам. Так, работники повышали квалификацию или осваивали смежные специальности.

«Среди программ — обучение по следующим специальностям: «Специалист испытательной лаборатории», «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов», «Автоматизированный монтаж на печатные узлы», «Микроволновые устройства и антенны» и другие», — уточнили в организации.

Программа действует в рамках национального проекта «Кадры» и федерального проекта «Образование для рынка труда». Она позволяет не только переобучить действующих сотрудников, но и помочь соискателям трудоустроиться на предприятия ОПК.

На профессиональное обучение в этой сфере уже направлено 6,67 млн рублей. До конца года субсидии увеличатся ещё на 1,8 млн рублей.

Так, вложения из бюджета обернулись наработкой практических навыков для реального производства. А омские оборонные предприятия получили в итоге более 260 подготовленных специалистов.