Если наниматель не выплатит своим работникам жалование в течение двух месяцев, его ждет штраф или отстранение от руководящей должности.

В России, возможно, ужесточат ответственность за задержку зарплаты. Минтруда подготовило законопроект, который ужесточает ответственность за задержку зарплаты работодателями своим сотрудникам. Об этом сообщают «Известия».

Документ предусматривает применение к нарушителям санкций в случае задержки зарплаты более чем на два месяца. Так, максимальный штраф для должностных лиц предлагается увеличить в 6 раз - до 30 тысяч рублей. Тех, кто задерживает зарплату повторно, Минтруда будет увольнять с начальственного поста и лишать права занимать руководящую должность на срок от 1 года до 3 лет.

Законопроект также предусматривает увеличение до 1 года срока, в течение которого можно подать иск в суд о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы. Сейчас для этого предусмотрено только лишь три месяца.

Отметим, что в настоящий момент не выплаченная вовремя заработная плата работодателем расценивается как нарушение законодательства о труде. Согласно общим нормам задержка жалования влечет за собой наложение административного штрафа на должностных лиц и на ИП в размере до 5 тысяч рублей, а на организации - до 50 тысяч рублей.

Добавим также, что в Омске, по данным Омскстата, по состоянию на начало февраля, работодатели задолжали своим сотрудникам более 10 миллионов рублей.

При этом одним из самых обсуждаемых должников стало предприятие «Мостовик». Напомним, что общая задолженность «Мостовика» перед 13 тысячами наемных рабочих на конец прошлого года составляла 964 миллиона рублей. В конце декабря инспекция получила от «Мостовика» официальное подтверждение о выплате 500 миллионов. Однако полностью ликвидировать задолженность до 31 декабря компания так и не смогла. Тем не менее в Москве уверены, что «Мостовик» полностью рассчитался по долгам. Так, по сообщению Федеральной службы по труду и занятости, в декабре 2013 года «работникам возвращены все недополученные средства».

Между тем очередной зарплатный скандал случился и в транснациональной компании Unilever, купившей омскую фабрику мороженого. Сотрудники компании «Инмарко» требовали повысить зарплату от топ-менеджеров международного концерна «Юнилевер», постоянно экономящем на наемном персонале. Как выяснилось, требования были выставлены еще в конце прошлого года, однако компания пока игнорирует их.

Варвара Козловская